六
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說到楚德留對犯錯誤的職工在處理上毫不留情，方式方法上甚至是違法的，總經(jīng)理劉良臣說：“我們這個企業(yè)，最原始的狀態(tài)是一支農(nóng)民的隊伍，農(nóng)民的劣根性，尤其松松垮垮，自由散漫，辦事拖拉、做工粗糙等缺陷，表現(xiàn)非常嚴(yán)重，在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展，你不把職工的這些毛病改正，你就無法讓這個企業(yè)適應(yīng)新的形勢和新的發(fā)展。楚總在這方面是采取矯枉過正的方法，采取剔苗、殺一儆百、正人先正己的方法，為‘達(dá)馳’建立起了一個不是寫在紙上的，而是寫在職工心里的鐵的紀(jì)律和制度，或者說是一種規(guī)范。恰恰這種規(guī)范的建立，使企業(yè)有了一個良好的工作環(huán)境。大家都能努力而又自覺地去做好每一項工作，盡量不犯錯誤或者少犯錯誤。規(guī)范建立的犧牲者，首先是他的親屬，或者說是他的利益，再者就是有著過錯而被開除的職工。這種規(guī)范的建立，對企業(yè)后來的發(fā)展來說其作用是無形的，任何寫在紙上的制度也罷，規(guī)范也罷，是無法與之相比擬的。”
總經(jīng)理劉良臣又說：“比如，1988年開除他的大表弟張力。張力是我們公司的業(yè)務(wù)員，他在外面不但沒有把工作開展起來，而且還欠了公司1萬多元的賬。1988年，我們的市場還沒有像今天這樣宏大，嚴(yán)肅業(yè)務(wù)員的制度和紀(jì)律非常重要。德留為了公司今后的發(fā)展，毫不猶豫地開除了張力。張力欠了公司那一萬多塊錢，在那個時間不是一個小數(shù)目。那時間我們的人工工資每月還不足100元，老楚不讓公司經(jīng)濟(jì)蒙受損失，賣了家里桐樹等替張力還上了。開除張力，對我們公司所有的業(yè)務(wù)員起了一個震撼的作用，誰也不敢再馬虎了。市場就這樣在對業(yè)務(wù)員獎罰分明、毫不留情的規(guī)范下，打開了。仔細(xì)想想他做的這些，有時大家感覺他真的做過了，甚至做得太過了，毫無人情味，事后大家站在公司全盤上仔細(xì)考慮考慮，那個時間，他不那樣做就不行，就治理不好這個企業(yè)，就不能讓全體職工心服口服！這就是‘公生明，廉生威’?。 ?/span>
總經(jīng)理劉良臣又說：“還有，老楚這一生來看錢看物，都非常淡！他的家庭負(fù)擔(dān)很重，爺爺、父親等老少11口人，房屋破舊，經(jīng)濟(jì)也不富裕，縣委縣政府每年獎勵給他的獎金，少則幾千元，多則幾十萬元，他從來不把這樣的錢裝在腰包里。他不是按照大家貢獻(xiàn)大小分配下去，就是捐獻(xiàn)給這個小學(xué)，捐給那個小學(xué)。秦莊行政村的小學(xué)、茍村集行政村的小學(xué)等學(xué)校的桌椅板凳，是他的獎金，房屋也是他的獎金做的。”
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七
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楚德留雖然是一個農(nóng)民出身的孩子，僅有高小文化水平，但他在工作中，越來越深刻地認(rèn)識到在市場競爭日趨激烈的形勢下，人才和知識對于企業(yè)今后發(fā)展的重要性。
他深知“山東達(dá)馳”走出來的畢竟是一支農(nóng)民的隊伍，那種只顧眼前不看長遠(yuǎn)的小農(nóng)意識還非常嚴(yán)重，小富即安的生存哲學(xué)還困擾著企業(yè)的發(fā)展，要想把企業(yè)做大做強(qiáng)做精，做成世界一流的現(xiàn)代化企業(yè)，就必須把國內(nèi)最為尖端的各類人才引過來，給企業(yè)換血。因此，他提出了“以人為本，把人才的開發(fā)放在企業(yè)發(fā)展首位”的戰(zhàn)略思想。采用了“請進(jìn)來，送出去，廠內(nèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)”等多種形式，啟動了“多層次、多方位”的人才工程。
“山東達(dá)馳”地處成武，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，資源配置又遠(yuǎn)，而且文化生活和社會交往單調(diào)，人才引進(jìn)難度較大，即使招聘來的學(xué)生，也存在流失現(xiàn)象。針對這一客觀現(xiàn)實，公司雖然制定了“以內(nèi)部培養(yǎng)為主、引進(jìn)為輔，關(guān)鍵緊缺人才重點引進(jìn)，引智力與引技術(shù)相結(jié)合”的指導(dǎo)方針，卓有成效，卻與目標(biāo)相差太遠(yuǎn)。人才非引進(jìn)來不可！血不能不換！
2000年，楚德留聽說中國礦大有個搞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的教授叫謝守祥，有真本事，名氣也很大，是徐州市委市政府的高級經(jīng)濟(jì)顧問，他為了挖來這個人才，立馬奔赴徐州千方百計接近謝守祥教授，看看謝教授能否為“山東達(dá)馳”出一份力。第一次接觸非常失敗，因為謝教授對“山東達(dá)馳”不甚了解，不相信菏澤這么個經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)會有這么一個企業(yè)。但楚德留不氣餒。打聽到謝教授是個孝子，常為多病的母親和弱智的大哥撓心，又聽說謝教授的母親正在病中，出于敬重和求賢若渴，連忙驅(qū)車奔往重慶的萬縣看望謝教授的母親，接著又指派公司的其他領(lǐng)導(dǎo)先后兩下萬縣，感動得謝教授在2001年的正月初六趕來了成武，放棄了一個全國著名企業(yè)的應(yīng)聘，肩負(fù)起了“山東達(dá)馳”公司的重任。
葛百紅，原某大變壓器廠總工程師，如今也加盟了達(dá)馳，成了企業(yè)的技術(shù)骨干。那年4月，葛百紅所在廠轉(zhuǎn)產(chǎn)，國內(nèi)許多變壓器廠家和他聯(lián)系，其中不乏全國知名大企業(yè)。葛百紅最終選擇了達(dá)馳。他說，別的企業(yè)都是打電話發(fā)邀請，楚總卻是趕了一夜的路，親自來找我，就憑這份赤誠，我也要來。
公司國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理包龍卿是主動應(yīng)聘到達(dá)馳來的，目前他在公司的國際業(yè)務(wù)方面已經(jīng)能夠完全獨當(dāng)一面。他坦言：“只要對工作有利，楚總一定會盡最大可能為我們提供條件。在這里，我找到了釋放能量的環(huán)境和家的溫暖?！?/span>
楚德留經(jīng)常到清華大學(xué)看一看。一來二去，他和一些清華教授交上了朋友，成了他們的座上客，教授們也自愿擔(dān)當(dāng)了達(dá)馳的“編外智囊團(tuán)”。1998年，清華大學(xué)將達(dá)馳公司作為自己的實驗基地，一大批科研成果迅速在達(dá)馳得到應(yīng)用。
只會吸引人才、用好人才是不夠的，還要“拔高”人才。楚德留非常重視對員工的培訓(xùn)。每年都有計劃地選送一批中高層人才和一線員工到清華大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)和北京經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院等高等院校深造。近幾年，接受培訓(xùn)再教育的人數(shù)已達(dá)300多人次。
另外，建立“內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”是楚德留“拔高”人才的又一重要手段?！皟?nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”重點抓員工的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵，并實行定期考試，把考核成績與員工收入掛鉤。通過這一系列的措施，不但為員工提供了繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會，也為企業(yè)培養(yǎng)了更多的專業(yè)技術(shù)人才。通過合理引進(jìn)與大力培養(yǎng)，達(dá)馳涌現(xiàn)出一批德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術(shù)帶頭人和管理骨干，大大增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。
山西某變壓器廠倒閉了，那里有很多人才，他又親自去山西挖人才……
優(yōu)秀的人才給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，每年新產(chǎn)品實現(xiàn)銷售收入和利稅均占全年銷售總額的70%以上。從生產(chǎn)的第一臺S7-5kVA變壓器以來，達(dá)馳平均每年研制開發(fā)了10多項新產(chǎn)品，現(xiàn)有“智能變配電系統(tǒng)”和“SG10通風(fēng)干式變壓器”等8項技術(shù)已被列入國家級技術(shù)創(chuàng)新項目，“密集節(jié)能變電站”項目被國家科技部列入2001年、2002年國家級火炬計劃項目。目前，達(dá)馳的核心技術(shù)處于國內(nèi)先進(jìn)水平，部分已達(dá)到了國際領(lǐng)先水平。
這樣的董事長，這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，他剛過完52歲的生日，就這樣走了，這樣悄無聲息地說走就走了，作為“山東達(dá)馳”人誰不為之震驚，誰不為之心疼，誰不為之掉淚哪！
12月21日上午，當(dāng)他的靈車從濟(jì)南，從105國道轉(zhuǎn)向棗曹路的消息傳來，大雪紛飛，天寒地凍，茍村集行政村的村民自發(fā)集合起來，站在棗曹路邊上迎接這位杰出的英年早逝的企業(yè)家；生他養(yǎng)他的秦莊行政村村民也自發(fā)地集合起來，站在棗曹路邊上流著淚水迎接他們的德留；“山東達(dá)馳”人也都涌到了馬路上，很多人看著緩緩駛過的靈車忍不住號啕大哭，成武縣無數(shù)了解和認(rèn)識他的居民，也從四面八方涌來了。
這場面，在成武縣歷史上是沒有的，更是真實的。
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八
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12月24日這天，大雪仍舊紛飛不止。上午10時，雪花越下越大，名符其實的漫天鵝毛紛飛，楚德留的遺體告別儀式就在這個時間，在低回盤旋的哀樂聲中舉行了。高高懸起的黑色挽幛上“沉痛悼念楚德留”的白色大字格外醒目。他靜靜地躺在翠柏和鮮花叢中，一個個花圈、一幅幅挽聯(lián)寄托著人們的深切哀思，告別的人們在哭泣聲中，緩緩走過。
在通往文亭山公墓的大路兩旁，有上萬人在送這位優(yōu)秀企業(yè)家的最后一程。成武縣電視臺、菏澤市電視臺當(dāng)天的晚上都播放了《10里長街萬人送德留》的電視新聞。
畫面上，菏澤市市委市政府的主要領(lǐng)導(dǎo)哭了，成武縣縣委縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)也哭了……，很多陌生而又熟悉的面孔，從三四歲的孩子到七八十歲的老者，在這大雪紛飛里成武大街上，注目著楚德留那緩緩行駛的靈車，在那里淚流滿面，甚至捶胸頓足號啕大哭：“德留啊，我的好朋友，我的好長兄，你走好啊，你一路走好啊……”
“孩子，雪大呀，你看著腳下別滑倒了啊，我的德留啊……”
“楚董啊，你咋這么早就走了，你咋就這么走了啊你……”
這一幅幅發(fā)自內(nèi)心的慟哭場面，感動著每一位菏澤人民！
楚德留這樣匆匆地走了，青年詞人呂永清滿懷深情厚意為他寫了一首題為《把愛留下，把德留下——獻(xiàn)給累死在一線的全國勞模楚德留》的歌，民族歌手劉媛媛，把這首唱得情真意切，迅速在網(wǎng)絡(luò)流傳開來，被各大網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載，被網(wǎng)民下載。
歌中這樣唱道：
把愛留下，把德留下，
你留下了一首感人的歌。
把德留下，把愛留下，
你留下的品德光照日月。
流傳你的故事讓萬家評說，
念著你的名字心眼兒熱，
說起了你流水嗚咽，
說起了你啊——
蒼天也為你把淚落。
德留??！留德，
你留下的品德光照日月。
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把笑留下，把心留下，
你留下了一條永恒的河。
把心留下，把笑留下，
你留下的足跡光彩歲月。
凝聚你的精神看花開萬朵，
書寫你的奉獻(xiàn)情比火熱，
唱起了你大河奔流，
唱起了你啊——
百姓總把你當(dāng)楷模。
德留??！留德，
你留下的足跡光彩歲月。
??！德留，??！留德，
你留下的品德光照日月。
??！德留，??！留德，
你留下了一首感人的歌！
楚德留就這樣走了，他走的是這樣倉促，這樣令人愕然和震驚，一直到今天，他那80多歲白發(fā)蒼蒼的老父親，還天天柱著拐棍在“山東達(dá)馳”的大門口不停地張望，期盼子歸。楚德留走了，這樣走了，沒有人把真實情況告訴這位老人，老人每每問起大家他的兒子去了哪兒，大家都和他說他兒子去美國了，沒人知道他什么時間回來。這樣，老人每天一大早起來要做的第一件事情，就是到“山東達(dá)馳”的大門口攔汽車。每當(dāng)一輛汽車無論大小，只要停留在“山東達(dá)馳”門口，他都顫巍巍地走過去，看一看是不是兒子德留回來了。老人趴在車窗玻璃上往里看，爬滿老人斑的右手不停地拍打著車窗上的玻璃，兩眼盈滿淚水，不停地叫喊著：“是不是德留回來了？”看到車?yán)餂]有他兒子德留的影子，老人會接著問：“俺孩子德留啥時從美國回來，你知道不？”沒人回答他的話，他便很失望地擦一擦眼睛，吞下一口干澀的吐沫，嘴里不停地自語著，慢吞吞，很不情愿地離開。
經(jīng)常目睹這樣場景的廠保衛(wèi)人員，每次看到這樣的場面都要留下兩行淚水，甚至不忍心看。——年邁的老人還不知道自己的兒子已經(jīng)遠(yuǎn)離這個世界，遠(yuǎn)離親人，遠(yuǎn)離‘達(dá)馳’了。
老人這天天期盼子歸的場景，怎能不讓人肝腸寸斷，不讓人掉淚哪！
照片有達(dá)馳人陳福生提供
（未完待續(xù)）
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紀(jì)實文學(xué)連載：馳騁之一
紀(jì)實文學(xué)連載：馳騁之二
紀(jì)實文學(xué)連載：馳騁之三
紀(jì)實文學(xué)連載：馳騁之四
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紀(jì)實文學(xué)連載：馳騁之二十一
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紀(jì)實文學(xué)連載：馳騁之二十四
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作者簡介：
陳宜新，中國作家協(xié)會會員，菏澤市作家協(xié)會副主席，結(jié)業(yè)于魯迅文學(xué)院山東省中青年作家研修班。文學(xué)創(chuàng)作二級，山東省首批齊魯文化之星，山東省第三屆泰山文藝獎（文學(xué)創(chuàng)作）獎獲得者；2007年，小說《鄉(xiāng)村游戲》獲菏澤市首屆“牡丹文學(xué)獎”一等獎，被菏澤市委市政府記三等功一次。已在《小說月報·原創(chuàng)版》、《飛天》、《四川文學(xué)》、《鴨綠江》、《時代文學(xué)》、《山東文學(xué)》、《青海湖》、《芳草》、《都市》、《小說月報》等雜志發(fā)表中短篇小說100余萬字。出版中短篇小說集《記憶》、《遙遠(yuǎn)的記憶》、《世紀(jì)病》三部，長篇小說《我的堂兄劉家橋》一部。短篇小說《箏情》被收入武大版高中課本等?，F(xiàn)供職于山東省成武縣文化體育局。
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伯樂故里 千年古縣
萬畝城湖 文化璀璨
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成武縣文亭湖
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